En tant qu’agence digitale, la question de savoir comment gérer une équipe répartie dans le monde entier peut être un peu intimidante. Vous devez vous demander si les membres de votre équipe peuvent bien communiquer et travailler ensemble efficacement. Si ce n’est pas le cas, vous devez procéder à certains changements. Par exemple, vous devez mettre en place un outil de communication efficace. Cet outil doit être adapté à tous vos besoins. En outre, vous devez l’utiliser pour toutes vos activités.
A quoi consiste la collaboration entre équipes distribuées ?
Les équipes travaillant ensemble à partir de sites géographiques différents doivent relever de nombreux défis. Plus précisément, la confiance et la communication sont importantes pour une collaboration réussie. Mais il existe également des problèmes sociotechniques qui peuvent entraver la coopération. L’utilisation de meilleures technologies, comme la vidéoconférence, peut aider.
Un autre type de problème socio-psychologique affectant le travail collaboratif est le manque de connaissances communes. Ce problème peut résulter de différences culturelles ou de la distance cognitive. Il peut être réduit en travaillant avec la même école de pensée. Cependant, il est important de reconnaître que l’exploration de l’espace des problèmes est réduite dans un cadre distribué. Lorsqu’ils collaborent, les développeurs doivent en être conscients et envisager des mesures compensatoires à cet égard.
Parmi les autres facteurs qui peuvent entraver la coopération entre des équipes distribuées, citons les mauvaises communications et les barrières linguistiques. Ces facteurs peuvent être atténués par l’utilisation d’une technologie telle que Socialtext, qui est une solution logicielle utilisant des wikis et des weblogs. Lors d’une session de conception, les développeurs peuvent utiliser la vidéoconférence pour maintenir une communication fluide.
Comment gérer l’équipe internationale d’une agence digitale ?
La gestion d’une équipe internationale n’est pas quelque chose qui peut être pris à la légère. Par conséquent, l’agence digitale doit faire ses devoirs et embaucher les meilleurs et les plus brillants. Pour que l’entreprise soit plus grande, plus performante et plus sexy, il est essentiel de faire monter les bonnes personnes dans le bus. Cela est particulièrement vrai à l’ère digitale, où les talents sont très recherchés et où les employeurs sont souvent en concurrence les uns avec les autres pour attirer les meilleurs et les plus brillants. Au final, il s’agit d’un exercice d’équilibre qui peut s’avérer coûteux. Heureusement, il existe des solutions comme C9 Digital. En utilisant les services spécialisés de cette société, vous pouvez vous débarrasser d’au moins 70 % de vos coûts salariaux.